Основные принципы деятельности предприятия

В данных Основных принципах деятельности предприятия завод Dortmunder Gußasphalt GmbH & Co. KG зафиксировал свои требования и принципы по сотрудничеству со своими бизнес-партнерами, а также партнерами обществ, с которыми существует прямое или опосредованное соучастие.

Наше предприятие считает своим долгом соблюдение следующих ценностей:

Мы заботимся о гуманном и непосредственном контакте с нашими сотрудниками (под этим выражением имеются в виду как сотрудницы, так и сотрудники) и придерживаемся порядочности в предпринимательской конкуренции. Наше Общество занимает ответственную позицию также и в отношении окружающей среды.

Наша деятельность базируется на принципах доверия и добросовестности, и подкрепляется личной ответственностью, искренностью и лояльностью.

Мы не достигаем никаких преимуществ путем незаконной или неэтичной деятельности. Только благодаря инновациям, а также высокому качеству продуктов и услуг мы гарантируем во много раз более оптимальные выгоды для клиентов и многолетний успех общества.

От наших бизнес-партнеров, основным образом от наших поставщиков и провайдеров услуг мы ожидаем, что они воплощают на своих предприятиях изложенные в настоящих Основных принципах правила во всех областях предпринимательства и придерживаются их также в своей деятельности.

Ниже указаны Основные принципы образуют значительную основу переговоров с нашими бизнес-партнерами.

1. Обращение с работниками: наши бизнес-партнеры
– создают равнозначные и справедливые шансы при приеме на работу, препятствуют дискриминации при приеме, повышению по службе, а также занятости работников;
– с уважением относятся к общепризнанным правам человека;
– признают действующие на данный момент законы о создании групп по интересам, а также право на свободу собраний и объединений;
– гарантируют своим сотрудникам действующие правовые или определенные законом услуги согласно договорным тарифам.

2. Охрана труда и здоровья: мы ожидаем от наших бизнес-партнеров, что они защищают своих сотрудников благодаря системе управления охраной труда и здоровья, от обусловленных рабочим процессом опасностей для здоровья, а также создают для них безопасные условия труда;

В каждом случае наши бизнес-партнеры должны соблюдать локально действенные меры по охране работы и здоровья своих сотрудников;

3. Защита окружающей среды: наши бизнес-партнеры придерживаются всех законов, положений и стандартов по защите окружающей среды, которые для них действуют;

В сфере их влияния наши бизнес-партнеры применяют все необходимые меры для защиты окружающей среды, они минимизируют нагрузку на окружающую среду и постоянно улучшают природную и климатическую защиту.

4. Детский труд. Наши бизнес-партнеры отвергают детский труд, а также любое использование детей и / или подростков. Минимальный возраст для допуска к производственной занятости должен не быть ниже возраста, при котором заканчивается обязательное обучение в школе, однако ни в коем случае не должен составлять менее 15 лет. Силу имеют исключения Международной организации труда. Следует соблюдать межгосударственные нормы по защите детей и подростков.

5. Принудительная работа. Наши бизнес -партнеры не терпят никаких форм принудительной и обязательной работы, долговой кабалы, крепостного права и рабского труда, а также рабство, не допускают труд заключенных, который нарушает права человека. Никто не имеет права принуждать прямо или косвенно путем применения силы и / или запугивания служащего к труду. С работниками следует обращаться достойно и с уважением. Работники имеют право работать только в том случае, если они добровольно соглашаются на эту деятельность.

6. Добросовестная конкуренция: наши бизнес-партнеры исповедуют идею неограниченной добросовестной конкуренции и добросовестного оформления договора.

Запрещены любые договоренности между предприятиями, решения объединений предприятий и способ поведения, который базируется на подтасовке друг под друга, имеющих целью препятствования, ограничения или фальсификацию конкуренции, или на это влияют, сюда особенно относят договоренности между конкурентами с целью раздела рынка или клиентов, а также с целью договоренностей относительно ценовой политики и условий.

7. Предотвращение коррупции: наши бизнес-партнеры
– ни в коем случае не исповедуют толерантность к любим формам коррупции и подкупа, а также сами не применяют таких мероприятий;
– уверяют, что они не предлагают нашим сотрудникам никаких недопустимых преимуществ, обещаний или гарантий, чтобы повлиять на принятие ими соответствующих решений;
– избегают конфликта интересов, который может привести к риску возникновения коррупции.

8. Поставщики / субподрядчики: наши бизнес-партнеры:
– должны передавать своим поставщикам и субподрядчикам данные Основные принципы и требования, или равнозначные принципы и обязывать их соблюдать;
– ставят перед собой задачу, чтобы их поставщики и субподрядчики придерживались данных Основных принципов.

9. Защита данных: Наши бизнес-партнеры обращают особое внимание на все действующие законы по защите персонифицированных данных, особенно данных их бизнес-партнеров и сотрудников.

10. Соблюдение Основных принципов: Наши бизнес-партнеры заботятся о том, чтобы приведенные в данных Основных принципах правила соблюдались.

В случае подозрения в нарушении соблюдения данных Основных принципов наши бизнес-партнеры должны осуществить соответствующую проверку или позволить ее проведение, и также поддержать ее выполнение в полной мере.

Если это возможно, мы предоставляем нашим бизнес-партнерам, в случае незначительного нарушения данных Основных принципов, определенную возможность применять соответствующие меры по его устранению. Каждое тяжелое нарушение является причиной для внепланового расторжения существующих договорных отношений.

Наши бизнес-партнеры обязуются рядом с нашим правом на возмещение нанесенного ущерба, освободить нас от всех последствий нарушения данных Основных принципов, особенно от денежных штрафов, пени, а также требований третьих лиц или соответствующих органов.

Введение в действие:

Дортмунд, Решение руководства Dortmunder Gußasphalt GmbH & Co. KG от 16.05.2017г.