Кодекс поведения для поставщиков

В данном кодексе поведения для поставщиков компания Basalt-Actien-Gesellschaft и ее аффилированные предприятия определили требования и принципы, которыми они руководствуются при работе с поставщиками.

Наша группа компаний придерживается следующих ценностей:

Мы соблюдаем принцип гуманного и открытого обращения с работниками (речь идет о работниках любого пола), а также ведем себя честно и открыто в конкурентной борьбе с другими компаниями. Совершая любые действия, мы осознаем свою ответственность перед обществом и окружающей средой.

От своих поставщиков (это понятие включает в себя также подрядчиков и сервисные предприятия) мы ожидаем, что они будут реализовывать и соблюдать изложенные в данном кодексе поведения принципы во всех подразделениях и строить свою деятельность в соответствии с ними.

1. Право и закон, права человека
Совершая любые коммерческие операции и принимая какие-либо решения, наши поставщики руководствуются действующими законами и нормативными документами, в частности, соблюдают признанные на международном уровне права человека, в том числе основополагающие трудовые нормы Международной организации труда (МОТ), антикоррупционное законодательство, закон о конкуренции, антимонопольное законодательство, нормы экологического права и закон о защите данных.

2. Обращение с работниками
Наши поставщики

• поддерживают равенство возможностей, разнообразие и равное обращение и пресекают дискриминацию при приеме на работу, поощрении и обеспечении занятости наемных работников, в частности, по таким признакам, как национальность, этническое происхождение, пол, сексуальная идентичность, семейное положение, возраст, физическая конституция, внешность, вероисповедание или мировоззрение;
• признают действующее законодательство о создании групп по интересам, а также о свободе собраний и объединений и уважают право наемных работников свободно выбирать своих представителей и действовать коллективно;
• выплачивают работникам соразмерную заработную плату и предоставляют все пособия, предусмотренные законодательством и коллективным трудовым договором.

3. Охрана труда и здоровья
Наши поставщики посредством профилактического менеджмента охраны труда и здоровья защищают своих работников от опасностей и вреда для здоровья, вызванных особенностями рабочего процесса, и создают для них безопасные условия труда.

В любом случае наши поставщики обязаны принимать действующие в конкретном регионе меры по охране труда и здоровья.

Кроме того, наши поставщики придают большое значение постоянному улучшению производственных условий и инициируют проведение важных для обеспечения безопасности мероприятий по повышению квалификации.

4. Охрана окружающей среды
Наши поставщики соблюдают все действующие для них экологические стандарты и придерживаются принципов экологичного ведения хозяйства и охраны окружающей среды, которая является коммерческой стоимостной величиной.
В сфере своего влияния наши поставщики принимают все надлежащие меры для охраны окружающей среды, они сводят к минимуму загрязнение окружающей среды и постоянно вносят свой вклад в защиту окружающей среды и климата, в частности, посредством использования экологически безопасных технологий.

5. Детский труд
Наши поставщики категорически отказываются от использования детского труда, а также от любых видов эксплуатации детей и/или подростков. Минимальный возраст для допуска к работе должен быть не ниже возраста окончания школы и ни в коем случае не ниже 15 лет. Действуют исключения Международной организации труда. Необходимо соблюдать внутригосударственные нормы защиты детей и подростков.

6. Принудительный труд
Наши поставщики не терпят каких-либо форм принудительного и обязательного труда, долговой кабалы, крепостной зависимости и рабского труда. Они также отказываются от труда заключенных, нарушающего права человека. Запрещается прямо или косвенно путем насилия и/или запугивания принуждать работников к труду, а также подвергать их бесчеловечному или унижающему обращению, физическому наказанию и т. д. (Конвенции МОТ 29 и 105). С работниками следует обращаться достойно и уважительно.

7. Честная конкуренция
Наши поставщики придерживаются принципов честной конкуренции и честного определения условий договора без каких-либо ограничений.

Запрещаются любые сговоры между предприятиями, принятие решений о создании объединений предприятий и взаимно согласованных действиях, имеющих целью или вызывающих нарушение, ограничение или искажение конкуренции, к ним, в частности, относятся сговоры с конкурентами с целью разделения рынков или клиентов, а также взаимное согласование цен и условий.

8. Предотвращение коррупции
Наши поставщики

• не допускают коррупции и взяточничества в любой форме;
• заверяют, что не предлагают, не обещают и не предоставляют нашим работникам никаких недопустимых преимуществ, чтобы повлиять на принимаемые ими решения;
• не допускают конфликтов интересов, которые могут повлечь за собой риск коррупции;
• тщательно подбирают консультантов, агентов или иных посредников на основании критериев пригодности; вознаграждения, выплачиваемые консультантам, агентам и иным посредникам не должны служить для предоставления недопустимых преимуществ поставщикам, клиентам или иным третьим лицам;
• не обещают, не предоставляют и не принимают подарки или приглашения, которые превышают пределы соразмерности или делаются с намерением недопустимым образом повлиять на деловые отношения;
• отказываются от любых противозаконных материальных и нематериальных подарков должностным лицам, политическим партиям, их представителям, а также обладателям мандатов и кандидатам на политические посты или иным лицам;
• совершают пожертвования и оказывают спонсорскую помощь только на добровольной основе без противозаконного получения каких-либо преимуществ для своей коммерческой деятельности.

9. Отмывание денег и финансирование терроризма
Наши поставщики принимают необходимые меры для пресечения отмывания денег и финансирования терроризма на своем предприятии.

10. Торговый контроль
Наши поставщики соблюдают все действующие национальные и международные законы и нормативные положения об импорте и экспорте товаров, услуг и информации, а также применимые эмбарго и санкции.

11. Защита данных
Наши поставщики соблюдают все положения действующего законодательства о защите персональных данных, в частности, своих деловых партнеров и работников.

12. Соблюдение кодекса поведения или равноценных принципов
Наши поставщики

• заботятся о соблюдении изложенных в данном кодексе поведения или равноценных принципов;
• обязаны передать этот кодекс поведения или равноценные принципы своим поставщикам и субподрядчикам и обязать их соблюдать эти принципы;
• настаивают на соблюдении данного кодекса поведения или равноценных принципов своими поставщиками и субподрядчиками;
• не терпят ущемления интересов лиц, сообщающих о нарушениях данного кодекса поведения или равноценных принципов.

В случае выявления конкретных фактов, дающих основание для подозрений в нарушении данного кодекса поведения, наши поставщики должны провести соответствующую проверку своими силами или с помощью третьих лиц и надлежащим образом подтвердить их.

В случае незначительных нарушений данного кодекса поведения мы по возможности даем нашим поставщикам шанс принять меры для устранения недостатков. Любое серьезное нарушение является основанием для досрочного расторжения существующих договорных отношений.

Помимо нашего права на возмещение ущерба, наши поставщики обязаны освободить нас от любых последствий нарушения данного кодекса поведения, в частности, от уплаты пени, штрафов, а также от требований третьих лиц или официальных органов.

Статус: май 2021 г.